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年底前继续减免企业基本养老保险、失业保险、工伤保险
为进一步支持企业复工复产，减轻企业压力，昨日，记者从市人力社保局了解到，我市将持续对企业实施阶段性减免企业基本养老保险、失业保险、工伤保险三项社保费用，帮助企业渡过难关，推进稳就业保就业。
　　本次延长减免的单位范围为中小微企业，包括以单位方式参保缴费的个体工商户（下同）。同时，受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可继续缓缴社会保险费至2020年12月底，缓缴期间免收滞纳金。但大型企业，包括参照大型企业执行的民办非企业单位等社会组织，将不再享受社保费减免。
　　值得注意的是，针对以个人身份参加企业职工基本养老保险的人员，2020年缴纳基本养老保险费确有困难的，可自愿暂缓缴费。如上述人员主动申请缓缴的，社保经办机构应受理并为其办理缓缴手续。2020年度缓缴月份的社保费用允许其在2021年底前按规定补缴。
　　减免延长期间，减免标准没有变化，即2020年8月（所属期，下同）至2021年1月征收期6个月期间，免征中小微企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险单位当月应缴部分。需要企业注意的是，职工基本医疗保险费不再减免。
　　此次延长减免政策执行至2020年12月，即本次延长减免政策实施期限为2020年7月至2020年12月。2020年社会保险个人缴费基数下限继续执行2019年个人缴费基数下限标准，即3321.6元/月，个人缴费基数上限为17880.75元/月。
　　据了解，此次延长社保费用减免期限，是对我市今年3月以来实施的阶段性减免企业社会保险费政策的延续。来自市人力社保局的数据显示，自3月16日杭州市阶段性减免企业社保费落地实施以来，截至7月底，我市共减免社保费203.88亿元。其中，大型企业减免31.24亿元、中小微企业减免172.64亿元，惠及37.34万家企业，切实为企业复工复产提供了强有力的支持，为稳就业、稳企业发挥了重要作用。
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4、负责企业工伤事故理赔手续办理；
5、为企业提供社保知识的咨询服务；
6、办理劳动用工备案；
7、办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务。
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1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。
6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
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